Dans le cas où votre activité professionnelle nécessite la conduite d'un véhicule, votre employeur peut vous demander régulièrement si vous détenez toujours votre permis.

Le permis doit correspondre à la <a href="https://lonny.fr/demarches-administratives/?xml=F12096">catégorie du véhicule</a> que vous utilisez.

Une clause de votre contrat de travail et/ou le <a href="https://lonny.fr/demarches-administratives/?xml=F1905">règlement intérieur</a> peuvent prévoir cette vérification périodique. Il peut aussi y être précisé que vous devez informer immédiatement votre employeur de toute suspension ou retrait de votre permis de conduire.

Les administrations informées de l'embauche (par exemple Pôle emploi) peuvent consulter les informations vous concernant (par exemple, le fait de posséder un permis de conduire).

Au sein de l'entreprise, seules les personnes chargées de la gestion du personnel et vos supérieurs hiérarchiques y ont également accès.